2027年 福岡 / 熊本 開催
新入社員・中途社員向け2泊3日の宿泊型研修会
福岡・熊本で開催。46年の実績から磨き上げた、実践型プログラムです。入社した方が自ら動ける社会人へ、成長する第一歩を支えます。
お見積り・お問い合わせ → 1名から参加可能・宿泊／食事／教材費込み
実績年数46年
累計受講者数10,320名
受講満足度90%以上
信頼と実践を積み重ねた研修実績
人事・教育ご担当者様へ
このようなお悩みはありませんか？
相手に応じたコミュニケーションができない
学生時代や前職の価値観から切り替えられていない
社会人としての主体性・責任感が不足している
もっと社内外の交流や学びを図ってほしい
カリキュラム
2泊3日宿泊型研修会カリキュラム
新卒・中途入社の不安を、自信と行動に変える3日間。
新しい環境への不安、社内コミュニケーションの難しさ、仕事に対する受け身の姿勢——。2泊3日の宿泊型研修を通じて、仲間との対話や実践的なプログラムにじっくり取り組み、組織の一員として主体的に行動するための土台を築きます。
DAY 1
社会人としての基礎をつくる
- 01オリエンテーション
- 02会社の期待する社員像
- 03好感を得るビジネスマナー
- 04基本姿勢・発声・挨拶
- 05新入社員10の誓い
- 061日目の振り返り
DAY 2
対人力を実践で磨く
- 01朝礼
- 02CUBIC個人特性分析
- 03基本姿勢・発声・挨拶トレーニング
- 04チームワークの重要性
- 05評価試験
- 06あなたの良い点・改善点
- 07目標設定
- 082日目の振り返り
DAY 3
職場での行動へつなげる
- 01朝礼
- 02振り返りテスト
- 03CUBIC個人特性分析の解説
- 04フィードバックレポート
- 05報告・連絡・相談トレーニング
- 06評価試験
- 07レポート執筆
- 08修了進発式
研修風景
REASON 選ばれる3つの理由
01 宿泊×反復実践
2泊3日の共同生活すべてが、学びを行動に変える実践の場
研修時間だけでなく、挨拶、時間管理、周囲への配慮、役割分担など、宿泊生活のすべてが実践の場です。
学んだことをすぐに試し、振り返り、もう一度実践する。このサイクルを繰り返すことで、頭で理解した知識を、職場で自然に実践できる行動へと変えていきます。
同じ研修に参加する仲間との共同生活を通じて、異なる考え方や価値観にも触れられるため、相手に応じたコミュニケーションと、周囲と協力して取り組む姿勢も養われます。
02 現場視点×個別フィードバック
企業の現場を知る経営コンサルタントが、一人ひとりの成長に伴走
中堅・中小企業の現場と人材育成を知る経営コンサルタントが、会社や上司から求められる考え方と行動基準を、実際の職場を想定しながら指導します。
研修中の表情、発言、取り組み方まで丁寧に観察し、それぞれの強みと改善点を具体的にフィードバックします。
単に「できていないこと」を指摘するのではなく、「なぜ必要なのか」「次にどのような行動を取るべきか」まで明確にし、研修後の成長につなげます。
03 46年の実績×成長の可視化
累計10,320名の育成実績から磨き上げた、実践型プログラム
46年にわたる企業研修の知見と、累計10,320名の受講実績をもとに、実際の職場で求められる社会人基礎力を体系化しています。
CUBIC個人特性診断、成果確認テスト、個別成長レポートを通じて、受講者一人ひとりの強み・改善点・次に取るべき行動を可視化します。
受講満足度90％以上。長年の実績に裏付けられたプログラムで、研修中の変化だけでなく、配属後も実践を続けられる人材への成長を支えます。
COMPANY 会社紹介
人と組織の成長に、向き合い続ける。
中堅・中小企業の現場に寄り添い、人財育成と組織づくりを支援する経営コンサルティング会社です。
- 名称
- 株式会社 ソルネット経営
- 所在地
-
福岡オフィス
〒812-0016 福岡市博多区博多駅南4丁目2-10 南近代ビル9階
TEL：092-433-5739 FAX：092-433-5507
札幌オフィス
〒063-0801 北海道札幌市西区24軒1条6丁目11-12
熊本オフィス
〒862-0956 熊本市中央区水前寺公園7-43 - 設立
- 平成10年9月21日
- 資本金
- 1,800万円
TRAINERS 講師紹介（一部）
現場を知る講師が、本気で向き合う。
代表取締役社長
藤井 庸子
「新入社員の“これから”を本気で育てる。姿勢・言葉・行動を変えることで、会社の価値が変わります。」
- 略歴
- 看護大学卒業後、新聞社勤務を経て1991年にコンサルティング業界へ。総務・営業・企画を含む職務を経験し、2003年よりコーチングスキルを習得して企業の「ヒトづくり・仕組みづくり」を支援。
- 資格・強み
- 全日本能率連盟認定マネジメント・コンサルタント／国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ
- 専門分野
- 人材育成・組織開発／ティーチングとコーチングの融合／新入社員・幹部育成
常務取締役
山口 優大
「“できる人材”ではなく、“動ける人材”へ。行動が変わる研修で、配属後の伸びを加速させます。」
- 略歴
- コンサルティングファームで15年にわたる営業・マネジメント経験を積み、若手・営業社員育成を得意とする実践派です。
- 資格・強み
- 全日本能率連盟認定マネジメント・コンサルタント／日本能力開発推進協会認定行動心理士ほか
- 専門分野
- 若手・営業社員育成／行動心理／現場マネジメント
取締役
斉藤 一久
「人が育てば組織も強くなる。挑戦を恐れない現場づくりを全力で伴走します。」
- 略歴
- 臨床検査センターで医療機関を担当した後、2015年にソルネット経営へ。新入社員・若手社員研修や大型商業施設のテナント教育をリード。
- 資格・強み
- 全日本能率連盟認定マネジメント・コンサルタント／IT導入支援やeスポーツ事業など新規プロジェクトを推進
- 専門分野
- 新入社員・若手社員研修／テナント教育／新規事業推進
開催日程と料金
宿泊・食事・教材費込み各回定員50名先着順
※日程・会場は変更になる場合があります。最新情報はお問い合わせください。
定員に達し次第、受付終了となります。
お問い合わせ →VOICE 受講者の声
厳しかった。だから、変われた。
宿泊型研修で「行動が変わった」「自信がついた」と評価多数。受講者が実感した変化をご紹介します。
“
今回の研修会は、私の怠けていた心と体には大変厳しいものでした。チームで行動することで、つらい中でも笑顔の空間をつくれて、前向きになることができました。会社に感謝し、日々の業務に役立てていきたいと思います。
VOICE 0120歳 / 食品業
“
学生時代の甘い考えを、現実の社会で通用する考え・行動へ転換するきっかけになりました。今回の研修で体験したことは、私のかけがえのない財産になりました。
VOICE 0222歳 / 建設業
“
挨拶訓練のグループ対抗戦が一番印象に残っています。個人ではなく、チーム力の大切さが身にしみました。自分の限界を自分で決めず、仕事に取り組みたいです。
VOICE 0322歳 / IT業
“
チームの皆や教官の方々のおかげで乗り越えられました。やるべきことにはけじめをつけ、何事も素直な姿勢で取り組む。短い時間でも密度の濃い有意義な研修会でした。
VOICE 0422歳 / 製造業
FAQ よくある質問
ご参加の前に。
その他のご質問も、お電話またはお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
Q新入社員と中途社員を同じ回に参加させられますか？＋
A
はい。新入社員、第二新卒、若手・中途社員の方にご参加いただけます。年齢や経験に応じた課題は、事前にご相談ください。
Q研修は厳しい内容ですか？＋
A
基本姿勢・発声・挨拶などを繰り返すため、楽な研修ではありません。ただし厳しさ自体を目的にせず、講師が成長段階を見ながら指導し、チームで支え合って達成する設計です。
Q宿泊費・食事代は料金に含まれますか？＋
A
はい。掲載料金には宿泊費・食事代・教材費が含まれています。会場までの交通費などは含まれません。
Q服装や持ち物を教えてください。＋
A
服装はプログラムに合わせて事前にご案内します。筆記用具、着替え、洗面用具などの宿泊用品をご準備ください。
Q1社1名から参加できますか？＋
A
はい、1名からお申し込みいただけます。公開型研修のため、他社の受講者とともに学べる点も特長です。
Q1日だけ参加できますか？＋
A
研修効果を高めるため、原則として2泊3日の全日程でご参加ください。特別な事情がある場合は事前にご相談ください。
Q研修後のフォローはありますか？＋
A
はい。講師のフィードバックレポートと個別成長レポートをお渡しし、受講者ごとの強み・改善点・次に取るべき行動を共有します。研修後の定着支援についてもご相談いただけます。
Q日程や会場が変更されることはありますか？＋
A
変更となる場合があります。お申し込み前に、最新の日程・会場をお問い合わせください。
CONTACT お問い合わせ
育成のお悩みから、お聞かせください。
参加人数が未定でも構いません。貴社の状況を伺い、日程・料金・参加方法をご案内します。