「コーチング」とは、誰もが持っている可能性を、可能性だけに終わらせることなく行動へ促すコミュニケーション技法です。汎用性・応用性が高く、ビジネスの様々なシーンで活用し、成果を得ることができます。
マネジメント、とりわけ人材育成には、Teaching(教え与えること=指示命令型)とCoaching（相手から引き出す=質問協同型）の両方が必要です。常に求められている管理者像は、両方を適切に使い分け、部下のやる気と自発性を引き出し、成果を創る人です。研修では、コーチングコミュニケーションの技法を習得し、管理職（リーダー）としてのスキルアップを図ります。
受講者との双方向型・実践型研修！
マズローの欲求五段階説に示されているように、人の最大欲求は「自己実現」です。私達はそれぞれに「やりたい事」又は「やめたい事」があります。実現に近づく最良の方法は「話す」ことです。 コーチとの定期的コミュニケーションや提供されるツールを活用しながら自分自身の目標達成を図るプログラムです。
プロのコーチによる個別コーチング
社内でのプロジェクトや小集団活動を軌道にのせ、チームとしての目標達成をコーチがサポートするシステムです。社外の人材（コーチ）を投入することで、主観的・客観的な視点で物事を考える場をメンバーと共に創造し、プロジェクトレベルを上げる働きをします。会議・ミーティングの進行役としてコーチを活用することもできます。
社外コーチの効果的活用法です！
